Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Додаток № 1 |
|||||||||
Базові показники ефективності діяльності |
|||||||||
Талалаївського районного суду Чернігівської області |
|||||||||
2016 рік |
|||||||||
№ |
Назва базового показника ефективності |
за перше півріччя |
за рік |
||||||
1 |
Залишок справ і матеріалів, які не розглянуті з попереднього періоду |
24 |
24 |
||||||
в т. ч. залишок справ і матеріалів не розглянутих понад 1 рік для місцевого суду і 4 місяці для апеляційного суду; |
|
|
|||||||
2 |
Кількість справ і матеріалів, що надійшли |
693 |
1351 |
||||||
3 |
Кількість розглянутих справ і матеріалів |
519 |
1338 |
||||||
4 |
Залишок справ і матеріалів, які не розглянуті на наступний період |
197 |
35 |
||||||
в т. ч. залишок справ і матеріалів не розглянутих понад 1 рік для місцевого суду і 4 місяці для апеляційного суду; |
3 |
3 |
|||||||
5 |
Кількість скасованих судових рішень |
4 |
5 |
||||||
6 |
Кількість звернень до суду щодо неналежної організації роботи суду |
|
|
||||||
в т. ч. визнаних обґрунтованими |
|
|
|||||||
7 |
Середня кількість справ та матеріалів, що перебували на |
358,50 |
687,50 |
||||||
8 |
Загальна кількість вхідної документації (документів, |
2092 |
3991 |
||||||
9 |
Середня кількість вхідної документації (документів, |
261 |
498 |
||||||
10 |
Кількість працівників апарату суду на одного суддю |
5 |
5 |
||||||
11 |
Відсоток розглянутих справ |
72,38 |
97,31 |
||||||
12 |
Середня кількість розглянутих справ на одного суддю |
259,50 |
669,00 |
||||||
13 |
Відсоток скасованих судових рішень |
0,77 |
0,37 |
||||||
14 |
Кількість судових засідань з використанням режиму |
1 |
4 |
||||||
15 |
Кількість викликів осіб до суду з використанням |
1061 |
2186 |
||||||
16 |
Наявність веб-сторінки суду, виконання вимог |
так |
так |
||||||
17 |
Результати опитування громадян-відвідувачів суду з |
середня оцінка якості роботи- 4,66 (за 5- бальною шкалою) опитування проводилось з1 листопада 2015 по 31 січня 2016 р.р. |
середня оцінка якості роботи- 4,66 (за 5- бальною шкалою) опитування проводилось з1 листопада 2015 по 31 січня 2016 р.р. |
||||||